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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    遵义社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 3828 19136 16% 8% 612.48  306.24  3061.76  1530.88 
    基本医疗保险 6262.33 18787 6.5% 2.0% 407.05  125.25  1221.16  375.74 
    失业保险 3828 19136 0.70% 0.30% 26.80  11.48  133.95  57.41 
    工伤保险 3828 19136 0.50% 19.14  95.68 
    生育保险 已并入医疗
    小计 1065.47  442.97  4512.55  1964.03 
    合计 1508.44  6476.58 

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

    RG皇家视讯人力服务优势

    RG皇家视讯人力 其他
    ● 服务

    ·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

    ·网站安全平稳,社保稳定持续

    ● 价格

    ·一价全包,无隐形消费

    ·增值服务全免费

    ● 专业

    ·社保调基自动补差,账目清晰

    ·不漏缴、无后患

    ● 便捷

    ·仅需选择套餐

    ·繁杂社保一键搞定

    ● 安全

    ·资金银行监控,专注社保,实时可查

    ·网站https加密,安全省心

    ● 合规

    ·人社部资质授权

    ● 服务

    ·沟通形式单一,服务流程复杂

    ·跟进缓慢,有断保隐患

    ● 价格

    ·别看报价低

    ·费用模糊,隐形消费多

    ● 专业

    ·按往年社保基数收取

    ·调基后再补缴社保款易错乱

    ● 便捷

    ·下载APP,寄送资料,电话表单

    ·效率低易出错,耗时耗精力

    ● 安全

    ·无担保、无监管,资金断裂风险

    ·无加密,信息安全隐患

    ● 合规

    ·无证违规操作,暗藏风险

    您是否是以下类型企业

    遵义人力资源事务外包服务

    免费赠送 1200元 大礼包

    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    遵义人力资源事务外包资质证书

    社保常识

    五险一金怎么报销?

      五险一金怎么报销?五险一金对于我们生活的影响越来越大了,无论是买房、入户、孩子上学还是看病报销、退休金领取,都跟社保息息相关。那么,大家了解五险一金怎么报销吗?

      五险:基本养老保险,基本医疗保险。工伤保险,失业保险,生育保险。

      一金:住房公积金。

    五险一金怎么报销? 第1张

    五险一金怎么报销?

      医保通常由单位缴纳10%,个人缴纳2%。医院的大部分常规检查普通药品都可以报销,报销标准因地制宜。例:在北京,一年之内,看病花钱累计没超过1800元,这钱就得你自费。

      注意:医保的一个重要问题,就是如果医保停止缴纳后3个月就不再享受医疗报销的待遇。需要再次缴纳后连续缴纳6个月之后,才能再次享受住院报销等待遇。

      什么是五险一金

      生育险:

      由单位全额缴纳,0.5%-1%.只要交满一年并且在公立医院依法生产,大部分费用都可报销,在私立医院住特需房的不在此列。缴纳生育险的配偶也有产假和津贴哦。

      注意:如果中断缴纳了生育保险,必须再连续缴费半年/一年,才能重新享受。

      失业险:

      个人缴0.2%-1%,单位缴2%,不同地方有不同规定。

      失业前需要在之前所在单位累计缴纳失业保险满一年,并且是非本人意愿的失业,主动辞职就不能领取啦。在失业后60天内进行失业登记,满足这三个条件才能享受。

      养老:

      养老保险在五险中占比例最高,单位按个人工资的20%缴纳,个人承担8%。按规定 养老保险必须累计交满15年才能领,不够15年可以续缴。

      工伤险:

      全部由单位缴纳,0.5%-2%

      工作期间,上下班路上也算哦。遭受了意外伤害或者得了职业病,暂时或者永久丧失了劳动能力,甚至不幸死亡。

      不过,因工死亡必须是在被救治后48小时内死亡才能算在工伤保险范围内。。。

      住房公积金:

      个人12%+单位缴纳12%,

      买房,装修,租房,离职,退休都可以领回家。