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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    凤凰网

    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
    新浪网报道
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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
    腾讯新闻报道
    腾讯新闻

    深度简化企业人事管理

    企业都会出现的税务问题

    选择合理避税 为企业降低成本

    通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
    企业减轻税务负担

    企业成本降低

    员工财富增值

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    专业团队

    拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

    全国网络

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    精细管理

    RG皇家视讯人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

    严谨合规

    资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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    合理避税常识

    眉山合理避税公司|合理避税公司有哪些?哪家好?为企业提供合理避税,税务筹划,薪酬筹划,社保代缴,岗位外包,劳务派遣,服务外包等人力资源管理服务

    新个税税率

      新个税税率,今年的个税得到了巨大的改变,很多朋友对于个税也是相当的关注,因为它直接影响到我们的到手工资,那么新个税税率是多少呢?

    新个税税率 第1张

    按照老的个税计算方式,计算个人税时:

      应纳税所得额= 综合所得-3500基本减除费用-“三险一金”等专项扣除项目-依法已确定的其他扣除项目

      应缴个人所得税额= 应纳税所得额×税率(分级计算税率)

    按照新个税,计算个人所纳税时:

      应纳税所得额= 综合所得-5000元基本减除费用-“三险一金”等专项扣除项目-依法已确定的其他扣除项目-专项附加扣除

      应缴个人所得税额= 应纳税所得额×税率(分级计算税率)

      如果按月收入10000来计算的话,在每月缴纳保险为2000,且未提供专项附加扣除凭证的情况下:

    老的个税缴纳个人税为:

      应纳税所得额 =10000-3500-2000=4500元

      应缴个人所得税额 =1500*3%+(4500-1500)*10%=345元

    新个税缴纳个人税:

      应纳税所得额 =10000-5000-2000=3000元

      应缴个人所得税额 =3000*3%=90元

      可以为我们节省255元。

      【注意】举例,仅供参考。

      抵扣项目的增加

      新增专项附加扣除项目,赡养父母所需费用不再被计入应纳税所得额。

      新增项目包括:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人。

      通过个税新率表来看,应纳所得税额在4500-25000之间收入的人感受比较明显,他们会有超过50%的税额降低。网友阿文感叹自己这次又拖后腿了,因为调整后他的应纳所得额为0,说明他扣除“三险一金”及抵扣项后,收入不足5000元。

      以上就是新个税税率的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回RG皇家视讯人力首页查看

    了解合理避税

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    如何领取失业保险金?

      如何领取失业保险金?对于单位职工来说缴纳社保的好处之一就是,在非自愿的情况下失去工作的可以领取失业金,保障失业期间的生活。那么,失业人员应该如何领取失业保险金呢?

    如何领取失业保险金?

      失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;三是已办理失业登记,并有求职要求。

    领取条件

      失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。反之,则不然。

    申领失业保险金应具备的条件

      一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

      二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。

      三是已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。

      凡是符合领取条件的失业人员,都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。

    如何领取失业保险金? 第1张

    领取流程

      首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备,并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下:

      一、 社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。

      二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备

      1、不是个人原因失业的。

      2、已办理失业登记的。

      3、有再就业要求的。

      4.愿意接受再就业培训的

      三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。

      1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。

      2、社保局统一格式4联式,失业证明。

      3、社保局统一格式一式两份,失业登表。

      4、社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。

      四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月,每多交一年在此基础上增领2个月,即交2年领取5个月,3年领取7个月,类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的,可报销医药费60%到80%

      五、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片,到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起,失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。