自己交社保和找人力资源事务外包有什么区别？

　　有许多在人离职后，就没有续交五险一金，这种情况下，那之前缴纳的社保就会出现中断，会影响享受社保的相关待遇，不仅社保中一些险种要享受是需要缴费年限的，而且目前很多地方都会需要社保的连续缴纳条件。比如：买房。因此在待业状态时，也要合理安排社保缴费事宜，这样就不会影响相关社保待遇的享受。

　　一般来说，处理离职后的社保有两种方法：一自己个人缴纳，二找人力资源事务外包缴纳。

　　1、个人以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。

　　劳动者在离职之后，用人单位就没有义务帮助缴纳社保了，如果不想自己的社保中断，就可以以灵活就业人员的名义缴纳社保。一般只能够缴纳养老保险和医疗保险这两个险种。

　　2、通过第三方人力资源事务外包机构缴纳社保。

　　也是就是说个人可以委托一家人力资源公司，以将社保挂靠在代理公司名下缴纳。这种方式缴纳的社保为五险，但其费用均由个人承担，无形中会增加劳动者的经济压力。如果劳动者要通过这样的方式缴纳社保，一定要找正规的单位。

　　也就是说自己缴纳的社保，只包括养老保险和医疗保险，而在代理公司缴纳的社保是包括五险的

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