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公务员辞职后养老保险怎么办

　　公务员辞职后养老保险怎么办，养老保险可以给退休的人员一个很好的保障，所以不管是哪类人群都会想要去维护自己的养老保险。那么公务员辞职后养老保险该怎么办呢?

　　公务员辞职的程序是什么?

　　公务员可以辞职，程序如下：

　　(一)公务员向聘任，解聘机关提出书面申请，并填写《公务员辞职申请表》;

　　(二)聘任，解聘机关组织人事部门审查;

　　(三)免除任免职务，批准辞职，不批准辞职，同意辞职的职务;

　　(4)任免机关应书面通知公务员所在单位和辞职的公务员，并同意辞职并提交同级公务员。记录。

　　公务员辞职后，应当按照有关规定转送档案。用人单位在报告之日起九十日内，三十日内重新就业的，应当按照干部人事档案转移的有关规定，移交有关人事部门保管;如果在90天内没有雇用或重新雇用该雇员，则该雇员不得被保留。如果符合条件，则应按照有关流动人员人事记录管理的有关规定进行传输。

　　重庆市人力资源和社会保障局有关负责人提醒，公务员在以下四种情况下不能辞职：(1)担任涉及国家秘密的特殊职务，或者对上述职务不满规定的划定期限由国家(二)尚未办理重要业务的;(三)正在接受审计，纪律审查或涉嫌犯罪的司法程序尚未结束的; (4)其他情况，例如担任公务员，最低服务期限为5年。

　　公务员应如何辞职和退休金?

　　对于养老保险问题，市人力资源和社会保障局有关负责人表示，根据《公务员法》，公务员不缴纳参加社会保险的费用，公务员进入企业后即缴费。由代理机构和参加企业的职工，将单位和个人的基本工资，基本编制，原工作年限作为支付期限，退休方法以企业的方法为基础。

　　其中，按照公务员制度参照管理的公务员和工作人员，进入企业并按规定参加企业后，根据其年限给予一次补助。在机构(或单位)中拥有自己的工作，而原始单位是通过当地社会来完成的。保险代理机构将转账至该人的基本帐户，所需资金将由同级财务部门安排。

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【巴中人事外包】公司上社保流程

　　公司上社保流程，社保是国家法律强制要求用人单位与职工缴纳的，相关政策也在不断更新。

　　而社保在生活中也占有重要的地位。那么，公司要怎么给员工上社保呢?

公司上社保流程：需填报的表格及附报资料：

　　1、按照相关规定，用人单位需要到所在地的社会保险经办机构领取，社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)。相关证件如下：

　　(a)企业的营业执照(副本)，或其他核准执业或成立证件;

　　(b)组织机构代码证;

　　(c)地税登记证;

　　(d)如果是私营企业，相关证件无法清楚地认定其单位性质，那么应该补报能证明其私营性质的相关资料。比如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等。

　　(e)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

　　(f)驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

　　附报资料：新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)

　　以上证件同时需要原件和复印件，到所在社保经办机构办理相关手续。

　　以上是人事外包小编整理的公司上社保流程，希望能帮到大家。其实，现在很多企业为了专注于核心事务的工作，都把社保外包给了第三方代缴公司。若是需要详细了解的，可以咨询客服人员。