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2019年成都城乡居民养老保险缴费金额

　　2019年成都城乡居民养老保险缴费金额，大家除了关心在退休以后能够领取到的养老金有多少以外，对于它的缴费金额也是非常关注，毕竟大家要知道自己划算不是吧。所以今天小编就给大家讲讲2019年成都城乡居民养老保险缴费金额。

　　成都市人力资源和社会保障局于2019年正式公布了城乡居民基本养老保险缴费金额。农村居民缴纳有1档至5档，城镇居民缴纳一，二档。被保险人员可以根据自己的经济情况选择。有条件的被保险人可以选择更高的标准并支付长期费用，以改善他们未来的养老金福利。

缴纳保险需要满足以下条件：

　　1。 16岁以上的成都户籍人员不参加职工基本养老保险，或者员工基本养老保险处于中断支付状态。

　　2。年满60周岁，户籍从外地迁至成都后，需要三年时间才能办理保险。符合上述条件的人员尚未办理基本养老金领取手续。

　　对于60岁及以上城乡居民，2019年城乡居民基本养老保险费分为五个等级：一档支付金额64465.20元，二档支付金额51571.80元，三档支付金额38678.40元。四档支付金额为25,786.80元，五档支付金额为12,893.40元。

　　60岁或以上的城乡居民，支付一次性支付15年，并可在退休后的一个月内开始领取养老金。如果您未在60岁时支付15年的费用，您可以一次性支付剩余的费用。但是，如果60岁或以上的人一次支付15年，他们就不能享受政府补贴。

　　对于16岁以下和60岁以下的城乡居民，支付金额越高，补贴就越多。 2019年城乡居民基本养老保险费的5个支付等级为：

　　首付款额为4297.68元，其中个人支付3,581.40元，政府补贴716.28元。

　　二等支付金额为3,438.12元，其中个人支付2,856.12元，政府补贴573元。

　　三等支付金额为2,575.56元，其中个人支付2,148.84元，政府补贴429.72元。

　　四等支付金额为1711.12元，其中个人支付1432.56元，政府补贴286.56元。

　　五等支付金额为859.56元，其中个人支付716.28元，政府补贴143.28元。

　　以上就是2019年成都城乡居民养老保险缴费金额的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页查看

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未缴纳生育保险生育津贴用人单位自付

　　未缴纳生育保险生育津贴用人单位自付，生育保险是属于社保的，是企业用人单位必须给员工缴纳的社会保障制度。国家以法律进行强制缴纳的，下面我们来看看未缴纳生育保险生育津贴的用人单位自付案例。

　　未缴纳生育保险 生育津贴用人单位自付

　　李女士曾系**公司员工，自2009年起担任客房主管职务，月工资4000元。2011年10月15日李女士生育一女，并休产假至2012年2月22日。**公司仅为李女士缴纳了养老保险及工伤保险，未为李女士缴纳生育保险。李女士休产假期间，**公司未向李女士支付生育津贴。为此，李女士起诉至法院要求**公司支付产假期间的生育津贴。

　　法院经审理后认为，依法为劳动者缴纳社会保险系用人单位应当履行的法定义务，**公司未为李女士缴纳生育保险，导致李女士在产假期间未能享受生育保险待遇，**公司应向李女士支付生育津贴。最后，法院依据李女士生育前月工资标准判决**公司向李女士支付生育津贴。

　　未足额缴纳生育险 单位补足差额

　　高女士于2008年7月**公司，担任高级软件工程师，月工资标准10000元。***公司虽一直为高女士缴纳生育保险，但缴费基数低于高女士实际工资标准。

　　2014 年5月1日高女士剖宫产一名男婴，自2014年5月1日至2014年9月20日休产假共143天，经社保基金核算，高女士生育津贴为16256.93元， 现已由**支付高女士。高女士认为**公司未能按照其正常工作的工资标准支付生育津贴，故要求**公司支付生育津贴差额。

　　法 院经审理后认为，依据《北京市企业职工生育保险规定》第十五条之规定，生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补 足。高女士工作期间月工资标准为10000元，因**公司未能按照上述基数为高女士缴纳生育保险，故而生育津贴差额部分理应由该公司补足。最后，法院判决**公司按照每月10000元之标准支付高娟生育津贴差额。